Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Yayasan Fajar Sunnah Lembang membuka kesempatan bagi Ikhwan untuk bergabung sebagai Kepala Sekolah pada unit pendidikan yang insyaAllah terus bertumbuh. Posisi ini ditujukan untuk sosok pemimpin yang siap menjaga aqidah yang lurus, menegakkan adab, serta membangun sistem sekolah yang rapi dan berjalan.

Jika Anda mencari amanah kepemimpinan yang bukan hanya administratif, tetapi benar-benar memimpin mutu pembelajaran, membina guru, dan menguatkan budaya sekolah maka kesempatan ini untuk Anda.

Tentang Sekolah dan Arah Pengembangan

SDTQ Fajar Sunnah berikhtiar menghadirkan pendidikan yang menumbuhkan:

  • keteguhan tauhid dan ibadah yang benar,

  • kecintaan kepada Al-Qur’an,

  • adab dan akhlak mulia,

  • kualitas akademik yang tertata,

  • layanan sekolah yang profesional dan amanah.

Dalam fase sekolah yang bertumbuh, dibutuhkan Kepala Sekolah yang siap turun ke lapangan (hands-on), membenahi ritme kerja, menata SOP, membina tim, dan menguatkan kolaborasi dengan orang tua.

Posisi yang Dibuka

Kepala Sekolah (Ikhwan)
Fokus utama: instructional leadership (mutu pembelajaran), pembinaan guru, budaya sekolah, dan penguatan sistem manajemen sekolah.

Kualifikasi & Persyaratan

Kami mencari kandidat dengan kriteria berikut:

  1. Ikhwan beraqidah Ahlus Sunnah Wal Jam’ah

  2. Minimal S1 (diutamakan kependidikan/manajemen pendidikan)

  3. Mampu membaca Al-Qur’an dengan baik

  4. Mampu supervisi pembelajaran & administrasi dasar

  5. Memiliki literasi digital dasar (Google Workspace/WA/LMS)

  6. Siap turun ke lapangan (hands-on)

  7. Memiliki karakter: amanah, jujur, disiplin, tegas dengan hikmah

  8. Mampu memimpin tim & membina guru (supervisi pembelajaran)

  9. Siap membangun sistem sekolah bertumbuh (SOP, ritme kerja, evaluasi)

  10. Komunikasi baik dengan orang tua & stakeholder

Gambaran Tugas Pokok Kepala Sekolah

Secara garis besar, Kepala Sekolah akan mengemban amanah berikut:

1) Kepemimpinan Pembelajaran (Instructional Leadership)

  • Menjaga mutu proses belajar-mengajar: observasi kelas, coaching guru, tindak lanjut perbaikan.

  • Mengawal keterlaksanaan kurikulum, asesmen, dan pelaporan hasil belajar.

2) Pembinaan Tim Guru & Budaya Kerja

  • Menata ritme kerja: briefing, rapat pekanan, koordinasi, dan eksekusi program.

  • Menguatkan budaya adab, disiplin, dan profesionalisme.

3) Penguatan Sistem dan Administrasi Sekolah

  • Menyusun/merapikan SOP inti: pembelajaran, komunikasi orang tua, kedisiplinan, evaluasi.

  • Menguatkan administrasi dasar sekolah agar tertib dan efisien.

4) Kemitraan dengan Orang Tua & Stakeholder

  • Menjalin komunikasi yang sehat, jelas, dan solutif.

  • Menangani masukan/keluhan dengan hikmah dan prosedur yang rapi.

Detail peran dan tupoksi dapat dilihat di: bagi.to/perankepsek

Karakter Kerja yang Kami Utamakan

Karena ini amanah kepemimpinan, kami mengutamakan kandidat yang:

  • tidak reaktif dan tidak mudah menyalahkan,

  • kuat dalam eksekusi, rapi dalam koordinasi,

  • tegas namun tetap menjaga adab,

  • mampu membangun tim, bukan “kerja sendirian”.

Cara Melamar

Silakan siapkan:

  • CV terbaru, dan

  • Portofolio (jika ada): bukti program/sistem yang pernah Anda bangun (SOP, rencana kerja, laporan, program pembinaan guru, dll).

Kirim ke email: salam@fajarsunnah.id
Subjek email disarankan: Lamaran Kepsek – Nama – Domisili

Share This Story, Choose Your Platform!
Meet the author: adminsekolah

Recent Post

Nothing Found